Daria Ried – systemische Beraterin, Coach und Aufstellerin

In Unternehmen sind Zahlen, Prozesse und Verantwortlichkeiten wichtig. Gleichzeitig entstehen zwischen Menschen, Teams und Bereichen Beziehungen und Erwartungen, die nicht allein im Organigramm sichtbar werden. Aus meiner Arbeit in Betriebsorganisation, Unternehmensentwicklung und Führung kenne ich diese Verbindung. Ich betrachte deshalb nicht nur formale Strukturen, sondern auch Rollen, Zusammenarbeit und die menschliche Seite von Veränderungen. Das ist der Hintergrund meiner Angebote für Organisationen.

Für Einzelpersonen können ähnliche Fragen in einem anderen Rahmen auftauchen. Ein beruflicher Übergang, eine schwierige Entscheidung oder eine veränderte Rolle kann mehr betreffen als einen einzelnen Lebensbereich. Ich begleite dich dabei, Bedürfnisse, Werte und unterschiedliche Positionen zu betrachten. Analytische und intuitive Zugänge dürfen dabei nebeneinanderstehen. Eine Aufstellung oder ein Coaching ist für mich eine Möglichkeit der Reflexion, nicht eine Garantie für eine bestimmte Veränderung.

Zu meinen Qualifikationen gehören Master Coaching & Change Management sowie anerkannte Systemaufstellerin (DGfS). Ich bin außerdem Meditationsleiterin und Yin-Yoga-Lehrerin. Hinzu kommen Scrum Master, GPM Projekt Leiterin, Product Owner (Scrum) und UK BCS Requirements Engineering. Über 20 Jahre Betriebsorganisation, Unternehmensentwicklung und Führung gehören zu meinem beruflichen Hintergrund. Diese Erfahrungen verbinden den Blick auf Strukturen mit Fragen nach Zusammenarbeit, Entscheidungen und persönlicher Orientierung.

Diese Erfahrungen eröffnen unterschiedliche Zugänge zu einer Fragestellung. Change Management richtet meinen Blick auf Übergänge und Beteiligung; systemische Arbeit auf Rollen, Beziehungen und Zusammenhänge. Meditation, Achtsamkeit, Körperwahrnehmung und Yin Yoga können als Elemente in die Begleitung einfließen. Kommunikation nach Schulz von Thun und Strukturaufstellungen wie das Tetralemma gehören zu meinen Themen und Arbeitsansätzen. Welcher Zugang sinnvoll ist, hängt vom jeweiligen Anliegen ab.

Ich arbeite mit Klarheit und Empathie und möchte dein Anliegen verstehen, bevor wir ein Format wählen. Für Einzelpersonen beschreibe ich Einzel- und Entscheidungsaufstellung, Klarheitsraum, Standortbestimmung, Übergangsbegleitung und Beruflichen Kompass. Die Angebote unterscheiden sich in Fragestellung und Umfang. Auf den jeweiligen Themenseiten findest du die bereits benannten Formate und ihre Dauer. Du musst nicht schon wissen, welche Methode zu dir passt.

Für Organisationen biete ich unter anderem Organisationsaufstellung, Team- & Rollen-Reset, Vitalitäts-Check, Perspektivraum, Zukunftsraum, Change-Check und Change-Begleitung an. Hier geht es um Zusammenarbeit, Verantwortung, Entscheidungen und die menschliche Seite von Wandel. Erfahrungen aus der Unternehmensentwicklung und systemische Perspektiven kommen dabei zusammen. Die Zusammenarbeit beginnt mit einer konkreten Fragestellung. Für dein persönliches oder berufliches Thema findest du auf den anderen Themenseiten einen passenden ersten Überblick.

Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir 20 Minuten telefonisch. Du erzählst mir, worum es dir geht; ich sage dir, ob und wie ich dich begleiten kann. Das Gespräch ist unverbindlich. Es gibt dir auch Gelegenheit, Fragen zu meinem Vorgehen und den beschriebenen Formaten zu stellen. Eine Beratung beginnt nicht mit einem versprochenen Ergebnis, sondern mit der Klärung, welcher Rahmen zu deiner Frage passt.

Die Praxis befindet sich in der Münchener Str. 1, 83624 Otterfing. Hier empfange ich Klient:innen. Die Anbieteranschrift für rechtliche Angaben ist davon getrennt und steht im Impressum. Wenn du aus Holzkirchen, Sauerlach, Miesbach, dem Landkreis Miesbach oder München-Süd kommst, findest du auf diesen Seiten Informationen zu meinen Themen und den nächsten Schritt zum Erstgespräch. Für Unternehmen im Raum München und Oberland ist auch Begleitung vor Ort möglich.